الصيدلى الأول --النجاح الغريب--ثقافة المنافسة

الصيدلى الاول اول موقع فى العالم يهتم بتبادل الخبرات.......... نحن الاوائل فى رسالتنا ..................... عايز يكون لك دور كبير فى خدمة زملائك ومهنة الصيدلة .................... عايز يكون لك دور فى تفعيل مشروع تبادل الخبرات................. فى حاجة عايز تخدم بها الناس..................... عايز تعرف عناوين شركات الادوية فى مصر ................. عايز تعرف معنى مصطلح علمى................ عندك بحث علمى وعايز تنشره على الانترنت ....................... فى حاجة نفسك تقولها والناس تسمعك ........................ عندك سؤال محيرك نفسك تعرف اجابته............................ عندك موهبة وعايز الناس تشوفها على الانترنت ....................... عايز تقرأ حاجات تهمك ...................... ايدك فى ايدنا هنحقق ده...................... نجاحك هو نجاحنا

النجاح الغريب

ثقافة المنافسة

إذا كان هناك دافع لمواصلة النجاح بعد الهمة العالية فسيكون هو المنافسة . فأى ناجح يستنفر كل طاقاته عند شعوره بالمنافسة القوية الجادة حتى يستطيع المحافظة على نجاحه وتفوقه .

يفتقد الكثير من الناجحين لثقافة المنافسة وتتحول المنافسة إلى حرب بين المتنافسين ، مما يترتب عليه الوقوع فى الكثير من الأخطاء ويصبح مبدأ الغاية تبرر الوسيلة هو السائد .

ومثال على ذلك :

إلفاق التهم للمنافسين ونشر شائعات غير صحيحة لتشويه صورة المنافسين .

المنافسة الشريفة :

الهدف من المنافسة هو التفوق على المنافس وليس القضاء عليه . كما أن المنافسة الشريفة تخدم جميع الأطراف وتكسبهم الاحترام المتبادل بينهم .

المنافسة الشريفة تخرج أعمال مفيدة وتعتبر سبب رئيسى للإبداع والتطوير وليست سبب للحقد والكراهية و الغيرة العمياء .

ومثال على ذلك :

مصافحة اللاعبين لبعضهم البعض بعد أى احتكاك يحدث أثناء اللعب .

لا تنظر لمنافسك على أنه عدو

أعظم و أشرف منافسة هى المنافسة على طاعة الله عز وجل وسعى المؤمن للفوز برضاه سبحانه وتعالى .

ومثال على ذلك :

إتفاقك مع أحد أصدقائك على التنافس فى حفظ القرءان الكريم أو المحافظة على صلاة الفجر .

الموضوع السابق الموضوع التالى فهرس الموضوعات